Se tester sur le chapitre 6

Certaines questions admettent plusieurs réponses.

  1. Le turn-over représente…

    • l'attractivité de l'entreprise sur le marché du travail.
    • la mobilité géographique des salariés.
    • la rotation du personnel d'une entreprise.

  2. Dans une unité commerciale, le temps de service clients est de 10 minutes, le nombre de clients à servir est de 120 et le temps de travail d'un vendeur est de 7 heures…

    • il faut 1 vendeur.
    • il faut 2 vendeurs.
    • il faut 3 vendeurs.

  3. Dans une unité commerciale, l'objectif de chiffre d'affaires est de 400 000 €. Un salarié travaille en moyenne 1 000 heures et la productivité moyenne est de 200 € par heure…

    • il faut 1 vendeur.
    • il faut 2 vendeurs.
    • il faut 3 vendeurs.

  4. Un CDI…

    • peut être un contrat de 35 heures.
    • peut être un contrat de moins de 35 heures.
    • peut être un contrat de plus de 35 heures.

  5. Un CDD…

    • ne peut pas être renouvelé.
    • peut être renouvelé 2 fois.
    • peut être renouvelé 3 fois.

  6. Un contrat d'intérim…

    • est un contrat de travail.
    • est un contrat de service.
    • est un contrat entre l'entreprise utilisatrice et l'intérimaire.

  7. Un contrat d'apprentissage…

    • peut durer 1 an.
    • peut durer 2 ans.
    • peut durer 3 ans.

  8. Un contrat de professionnalisation…

    • nécessite une formation.
    • est réservé aux moins de 25 ans.
    • permet d'éviter de payer certaines charges sociales.

  9. Un salarié en contrat à durée déterminée…

    • ne peut pas faire plus de 10 heures supplémentaires.
    • ne peut pas faire plus de 15 heures supplémentaires.
    • ne peut pas faire plus de 20 heures supplémentaires.

  10. Un salarié en CDI…

    • doit avoir un jour de repos par semaine.
    • doit avoir un jour et demi de repos par semaine.
    • doit avoir 2 jours de repos par semaine.
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