Se tester sur le chapitre 15

Certaines questions admettent plusieurs réponses.

  1. Les opérations de stimulation…

    • remplacent le système de rémunération habituel.
    • complètent le système de rémunération habituel.

  2. L'objectif principal d'une opération de stimulation est de…

    • faire de la marge.
    • mobiliser les équipes autour d'un objectif commun.

  3. Un concours…

    • ne met pas les équipes ou les personnes en concurrence.
    • permet à chacun d'avoir une récompense.
    • peut rapidement démotiver les équipes.

  4. Les récompenses…

    • font partie du salaire du salarié.
    • doivent être déclarées à la CPAM.

  5. Les objectifs sont souvent…

    • uniquement quantitatifs.
    • uniquement qualitatifs.
    • quantitatifs et qualitatifs.

  6. Le point à mi-parcours…

    • est une perte de temps.
    • permet de remobiliser les équipes.
    • permet de montrer l'implication de l'entreprise.

  7. Dans une opération de stimulation, le plus important est…

    • la récompense individuelle.
    • la récompense collective.

  8. Dans une opération de stimulation, l'argent…

    • est une excellente récompense.
    • est rapide et simple.
    • ne crée pas de souvenir.

  9. En tout état de cause, la récompense…

    • doit être à la mesure de l'effort fourni.
    • n'est pas très importante si l'ambiance est bonne.

  10. L'évaluation du dispositif de stimulation…

    • permet de faire mieux la fois suivante.
    • est une perte de temps.
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