Chapitre 5 / Module C9 - Les risques psychosociaux

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  1. Quelles sont les différentes familles de risques psychosociaux (RPS) ?

    • Le stress.
    • Les violences internes.
    • Les violences externes.

  2. Quelles situations de travail correspondent à des RPS ?

    • Les conflits réguliers.
    • La solidarité entre les salariés.
    • Le harcèlement sexuel.

  3. Quelles situations de travail correspondent au harcèlement moral ?

    • La valorisation du travail du salarié.
    • L'humiliation envers le salarié.
    • La mise à l'écart du salarié.

  4. Quelles situations de travail engendrent du stress ?

    • La surcharge de travail.
    • La complexité de la tâche.
    • L'ambiance sereine entre les salariés.

  5. Quels sont les facteurs à l'origine des RPS ?

    • La sécurité de l'emploi.
    • Les conflits des valeurs.
    • L'intensité du travail.

  6. Quelles sont les conséquences des RPS sur la santé du salarié ?

    • Les TMS.
    • La perte de l'audition.
    • Les maladies cardiovasculaires.

  7. Quelles sont les atteintes des RPS sur l'intégrité mentale ?

    • Le stress chronique.
    • Les troubles anxio-dépressifs.
    • Les troubles digestifs.

  8. Quelles sont les conséquences des RPS sur l'entreprise ?

    • L'augmentation de la productivité.
    • Le climat social dégradé.
    • L'augmentation de l'absentéisme.

  9. Quelles sont les mesures de prévention limitant les RPS ?

    • Les EPI.
    • La prévention collective.
    • La formation et l'information.

  10. Quelles formations peuvent être proposées aux salariés en prévention des RPS ?

    • La formation de Sauveteur secouriste du travail.
    • La formation sur la gestion du stress.
    • La formation sur la gestion des conflits.
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