Les conséquences de l'évolution des modalités de travail

Cochez la bonne réponse.

  1. Une des conséquences néfastes du télétravail pour l'employeur peut être :

    • une perte du lien social.
    • un management à distance compliqué.
    • un stress.

  2. Le blurring se définit comme :

    • un problème d'hyperconnexion.
    • un problème relationnel dans le milieu professionnel.
    • l'effacement de la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle.

  3. Une des causes du blurring est :

    • la consultation d'e-mails en dehors des heures du bureau.
    • la consultation d'e-mails sur son lieu de travail.
    • la perte de motivation.

  4. L'intérêt du droit à la déconnexion est la possibilité :

    • de prendre des pauses et se déconnecter sur son lieu de travail.
    • de protéger les temps de repos et de congés des salariés.
    • de travailler sans être connecté.

  5. Le droit à la déconnexion dans l'entreprise est :

    • négocié par l'employeur.
    • imposé par l'employeur.
    • facultatif.
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