Les modalités de formation

Cochez la bonne réponse.

  1. Le contrat d'apprentissage :

    • concerne les jeunes de 16 à 25 ans.
    • est destiné aux demandeurs d'emploi uniquement.
    • s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans (dérogation possible à 15 ans).

  2. Le compte personnel de formation :

    • est crédité de 100 euros par heure de formation.
    • est crédité de 500 euros par an.
    • est crédité de 600 euros par an.

  3. Le compte personnel de formation :

    • est mobilisable par le salarié tout au long de sa vie active.
    • est mobilisable uniquement en cas de chômage.
    • est géré par l'employeur.

  4. Le plan de développement des compétences :

    • est facultatif.
    • est mis en œuvre par le salarié.
    • doit être mis en place par l'employeur.

  5. La VAE :

    • requiert une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le secteur de certification souhaitée.
    • désigne le dispositif de validation des acquis de l'expérience.
    • ne fait pas partie du compte personnel de formation.
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