Se tester sur le chapitre 8

Cocher la ou les réponse(s) exacte(s).

  1. Quels sont les enjeux de la santé et de la sécurité au travail pour le salarié ?

    • Éviter des handicaps.
    • Éviter de la souffrance.
    • Éviter de perdre son emploi.

  2. Quels sont les salariés concernés par les accidents du travail ?

    • Les salariés du secteur du bâtiment et des travaux publics uniquement.
    • Les salariés du secteur de l'aide à domicile uniquement.
    • Tous les salariés quel que soit le secteur professionnel.

  3. Où survient un accident du travail « proprement dit » ?

    • Sur le lieu de travail.
    • Sur le trajet aller-retour « domicile/entreprise ».
    • Sur le trajet « entreprise/chantier ou client ».

  4. Quels sont les critères de reconnaissance d'une maladie professionnelle ?

    • Maladie due à la réalisation de travaux professionnels listés dans le tableau de référence de la Sécurité sociale.
    • Délai de prise en charge et temps d'exposition respectés.
    • Personne salariée ou ayant été salariée.

  5. Quelles sont les obligations de l'employeur vis-à-vis des salariés ?

    • Organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité.
    • Assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs.
    • Délivrer un livret de prévention à chaque salarié.

  6. Sur quel document l'employeur doit-il faire figurer l'évaluation des risques professionnels ?

    • Le compte-rendu du Comité social et économique.
    • Le bilan annuel d'activités.
    • Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

  7. Quelle est la fréquence d'actualisation du document unique ?

    • Tous les mois.
    • Tous les ans.
    • Tous les trois ans.

  8. Quelles sont les obligations des salariés vis-à-vis de l'employeur en matière de santé et de sécurité ?

    • Respecter les règles de sécurité.
    • Proposer des mesures de prévention lorsqu'ils sont témoins d'un danger.
    • Suivre une formation sur la prévention sur le temps de vacances.

  9. Dans quel cas un salarié peut-il utiliser le droit de retrait ?

    • En présence d'un danger grave et imminent.
    • Lorsqu'il a l'accord d'un délégué syndical.
    • Lorsqu'il a l'accord de l'employeur.

  10. De quoi doit bénéficier tout nouvel embauché ?

    • D'une visite chez son généraliste.
    • D'une formation à la santé et à la sécurité.
    • D'une visite d'information et de prévention réalisée par un professionnel de santé.
 Valider