1. La démission est une modalité de rupture à l'initiative de l'employeur.

2. La démission n'ouvre pas droit, sauf exceptions, aux indemnités chômage.

3. En cas de démission, l'employeur à l'obligation de transmettre des documents obligatoires au salarié.

4. À l'âge de 70 ans, l'employeur peut vous mettre d'office à la retraite.

5. Un salarié en CDD peut démissionner s'il trouve un CDI.

6. Le licenciement n'est pas possible en cas de CDI.

7. Le licenciement pour faute lourde ne permet pas au salarié de prétendre aux indemnités chômage.

8. Les licenciements pour motifs personnel et économique sont des licenciements non inhérents à la personne du salarié.

9. Le licenciement est possible si le salarié ne commet aucune faute.

10. Le respect d'une procédure stricte ne s'applique qu'en cas de rupture conventionnelle collective.