QCM 25 - Les conflits collectifs et les syndicats

Cochez la ou les bonnes réponses.

Un conflit collectif du travail :
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- oppose un employeur et un groupe de salariés
- oppose un employeur et un employé
- peut déboucher sur une grève
La grève est :
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- une décision de fermeture de l'établissement prise par l'employeur
- une cessation collective et concertée du travail par les salariés
- l'expression de revendications professionnelles par les salariés
L'employeur peut interdire l'accès au lieu de travail :
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- librement
- en cas de force majeure
- en réponse à un conflit collectif qui entrave le fonctionnement de l'entreprise
La loi Travail favorise :
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- le dialogue social
- le développement durable
- la flexibilité du travail
La grève :
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- rompt le contrat de travail
- suspend le contrat de travail
- peut entraîner des réductions de primes
L'arbitrage est une modalité de résolution des conflits du travail :
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- à caractère obligatoire
- à caractère facultatif
- imposée par un arbitre
L'adhésion à un syndicat :
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- permet d'être représenté sur le plan professionnel et défendu en cas de conflit du travail
- a pour objectif de favoriser les activités culturelles
- est obligatoire
La liberté syndicale :
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- est une activité à but lucratif
- permet à tout homme de défendre ses droits et ses intérêts par l'action syndicale et l'adhésion au syndicat de son choix
- est un droit fondamental reconnu par la Constitution
Les syndicats ont pour mission :
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- de contester la gestion de l'entreprise par l'employeur
- de défendre les droits et intérêts professionnels des salariés
- d'améliorer la performance économique de l'entreprise
Le délit d'entrave au droit syndical :
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- porte atteinte à l'exercice du droit syndical ou à l'exercice des fonctions et missions des représentants du personnel
- est, pour un employé, le refus d'adhérer à un syndicat
- est sanctionné pénalement

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