La réussite d'un concours de la fonction publique territoriale implique un recrutement.
La réussite d'un concours permet d'ouvrir la période et la procédure de recrutement auprès des collectivités mais ne donne pas droit à un poste.
À la fin du stage, l'agent :
La titularisation est une décision :
L'avancement au grade :
L'avancement d'échelon peut se faire dans l'emploi.
La mobilité professionnelle :
La mutation est un changement d'emploi et de collectivité auquel la collectivité d'origine peut toujours s'opposer.
La mutation peut conduire à un versement d'indemnités :
Si l'agent quitte sa collectivité d'origine dans les trois premières années de sa titularisation, la collectivité d'accueil devra verser une indemnité à cette dernière correspondant aux temps de formation.
L'agent qui exerce ses fonctions hors de son service mais qui est toujours dans son cadre d'emplois d'origine, et qui continue à percevoir la rémunération correspondante, est placé en :
Pendant le détachement, l'agent conserve ses droits à l'avancement et à la retraite.
Un fonctionnaire en disponibilité :
La démission d'un agent :
Le licenciement n'existe pas dans la fonction publique.
Un fonctionnaire territorial peut perdre ses droits civiques sans être radié des cadres.
Un majeur protégé qui perd pour partie ses droits civiques, conserve son statut de fonctionnaire dans la mesure où il ne s'agit pas d'une sanction mais d'une mesure de protection.
La révocation est :
La révocation est une sanction de 4e catégorie.
Génial !
Continuez comme ça.
Vous y êtes presque.
Essayez encore une fois.
Vous devriez réessayer.
Bravo !
Félicitations !
Parfait !
Très peu d'erreurs.
Quelques erreurs.
Trop d'erreurs.
Beaucoup trop d'erreurs.