Certaines questions admettent plusieurs réponses.
Identifiez les éléments relevant de la rémunération globale chez Nespresso.
La rémunération globale comprend la rémunération fixe et variable, les avantages sociaux, le développement personnel et la qualité de vie au travail.
La rémunération fixe lors de l'embauche est déterminée par :
La performance fait partie de la rémunération variable. Le niveau de rémunération sur le marché (en externe) est également pris en compte dans la détermination de la rémunération fixe.
Seule la performance individuelle est récompensée chez Nespresso.
La performance collective est également récompensée.
Le PERCO est :
Le PERCO est un système d'épargne mis en place par accord collectif ou par décision de l'employeur. Il permet au salarié de se constituer une épargne pour la retraite en complément des régimes de retraite obligatoires.
Quelle est la part de la rémunération globale la plus importante chez Nespresso ?
Elle assure un niveau de rémunération garanti au salarié, et donc le sécurise.
Génial !
Continuez comme ça.
Vous y êtes presque.
Essayez encore une fois.
Vous devriez réessayer.
Bravo !
Félicitations !
Parfait !
Très peu d'erreurs.
Quelques erreurs.
Trop d'erreurs.
Beaucoup trop d'erreurs.