Le manager consulte ses équipes. Le salarié est totalement autonome, impliqué dans les décisions et responsable au quotidien.

Le manager veille à fédérer ses équipes autour d'objectifs clairs. Il garde la main sur les décisions, mais il écoute les suggestions de son équipe.

Le manager est autoritaire. Il ne cherche pas le bien-être de son équipe mais son efficacité.

Le manager joue plus un rôle de guide. Tous les collaborateurs sont impliqués pour la décision finale.